GP Pharm, S.A. (en adelante “GP Pharm”) cree firmemente en el deber de desarrollar todas sus actividades empresariales bajo la premisa de la responsabilidad hacia el medio ambiente que le rodea y la sociedad de la que forma parte. Nuestro compromiso social se rige por tres ejes:

Velar por el bienestar social de las personas que nos rodean

GP Pharm, a través de su equipo de investigación y desarrollo y todo su personal cualificado en las diferentes áreas de trabajo de la empresa, tiene el servicio a la salud y la mejora de la calidad de vida de los pacientes como máximo compromiso social, utilizando tecnologías sostenibles que apuesten por un modelo de medicina con todas las garantías de seguridad y calidad más inteligente y menos invasivo.

La cultura empresarial de GP Pharm está firmemente asentada en el cumplimiento de los derechos humanos y sociales, y en la efectiva integración en la empresa de todo colectivo de empleados con respeto a la diversidad.

A razón de este convencimiento, GP Pharm ha desarrollado un Código Ético que resume el conjunto de derechos, deberes y responsabilidades que GP Pharm asume expresamente ante todas las partes con las que interactúa en el desarrollo de su actividad, emprendiendo acciones relacionadas con:

• Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: GP Pharm respeta la vida personal y familiar de sus trabajadores y promueve que se facilite el equilibrio necesario entre la vida personal y laboral de forma responsable.
• Desarrollar la comunicación interna: Mantiene una comunicación interna fluida y transparente con sus trabajadores.
• Trabajar para una equidad salarial: GP Pharm apuesta por una política salarial justa e igual para todos los colectivos que forman parte de la compañía, con el fin de eliminar diferencias salariales por cuestiones de género, origen, o cualquier otro aspecto que pueda ser susceptible de generar una diferencia salarial injusta, asegurando el pago de los salarios dentro de los plazos previstos, así como el cumplimiento de las condiciones establecidas en el convenio colectivo.
• Defender el principio de integridad relacional: Todas las personas que tengan relación con GP Pharm están obligadas a desarrollar sus actividades siguiendo los más elevados estándares éticos, siendo honestos e inspirando confianza, con un comportamiento coherente y velando en todo momento por la buena reputación de GP Pharm.
• Abanderar la igualdad de género: GP Pharm no admite ningún tipo de conducta que suponga, directa o indirectamente, algún tipo de discriminación, abuso, hostilidad u ofensa contra las personas.
• Apostar por la formación: GP Pharm se compromete a mantener una política de inversión para el aprendizaje y la formación continua profesional de sus empleados.
• Asegurar la seguridad y salud laboral: GP Pharm promueve la seguridad y salud en el trabajo y aplica, en colaboración con sus trabajadores, las medidas preventivas establecidas al respeto en la legislación vigente y cualquier otra que se pueda establecer en el futuro.

Velar por la honestidad de nuestros proyectos científicos que apuesten por la innovación y el conocimiento

Todos nuestros proyectos científicos deben velar por la responsabilidad social en relación con los empleados, clientes, accionistas, proveedores, socios de negocio, agencias regulatorias, sociedad en general y medio ambiente, siendo sus pilares fundamentales:

• La Honestidad y responsabilidad profesional: GP Pharm establece como directriz de su actuación empresarial la búsqueda de la calidad en sus productos y en sus servicios, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad ofertados.
• Información veraz: Asegura que toda la información recogida en sus procesos es exacta, objetiva, justificada y conforme a los datos científicos y a la legislación aplicable en vigor e informar puntualmente y con exactitud a los accionistas, clientes y trabajadores de la situación y perspectiva de la empresa.
• Integridad ética: GP Pharm respeta y protege la intimidad de las personas (trabajadores, clientes y colaboradores).
• Proveedores responsables: Promueve la relación con proveedores de bienes y servicios de manera ética, lícita y respetuosa, y que a su vez también implementen políticas de RSC.
• Transparencia y responsabilidad en materia fiscal: GP Pharm se compromete en llevar a cabo una política responsable en cuanto a sus obligaciones fiscales.
• Compromiso con la comunidad: Apuesta por políticas que contribuyan al progreso de la comunidad y población donde se encuentra, con el fin de favorecer a dicha comunidad y retroalimentarse de este progreso, ganando fuerza dentro del entorno comunitario.
• Diversidad e inclusión social: Promueve activamente la contratación de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión social.

Velar por la protección del medio ambiente, apostando por una actividad empresarial y científica cada vez más sostenible

GP Pharm cree en el respeto del medio ambiente y quiere formar parte de una sociedad comprometida donde con la sostenibilidad sea el eje principal de su actividad tanto ahora como para las generaciones futuras.

Nuestro compromiso consiste en cumplir con las normativas legales vigentes junto con el desarrollo de una política medioambiental transversal dentro de la compañía que se rige por los siguientes principios básicos:

• Compromiso transversal: ya que requiere la colaboración activa de todos los departamentos de la compañía, con la protección del medio ambiente, asegurando la sostenibilidad en todas las actividades diarias de la compañía.
• Gestión eficiente y sostenible de los recursos:
  • Promover un uso responsable en el consumo de agua, instalando nuevas tecnologías que permitan ajustar el consumo a las necesidades de la compañía, evitando su desperdicio y promoviendo su reutilización cuando sea posible.
  • Promover el consumo de materiales de kilómetro cero y 100% reciclables.
  • Promover la simplificación de los materiales utilizados hacia el uso de menos materiales y de carácter reciclable.
  • Promover la mejora de nuestros procesos con el fin de realizar una gestión racional y eficiente de nuestros recursos y una reducción de los residuos generados.
• Reducir el consumo de energías (gas, electricidad, combustibles): mediante la adquisición de equipos más eficientes y la aplicación de una política de consumo responsable.
• Promover el uso de energía verde: invirtiendo en el consumo de energía solar.
  • Minimizar la generación de residuos y su gestión final: con la finalidad de reducir la huella ecológica de la compañía.
• Promover la involucración y participación de todos los empleados y las empresas que colaboren con GP Pharm con la protección del medioambiente.